Fondurile europene finanțează, an de an, mii de proiecte destinate tinerilor din România, deși impactul lor rămâne, adesea, insuficient cunoscut.

Tocmai pentru a răspunde acestei realități există Proiect4Future – TINERI PREGĂTIȚI PENTRU VIITOR, proiect cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 (cod proiect: 337374). Informațiile complete despre criteriile de eligibilitate și formularul de înscriere se găsesc la https://proiect4future.ro/inscriere-in-grupul-tinta/.

Printre meseriile pentru care se pot obține calificări profesionale în cadrul proiectului se numără lucrător calificat în culturi de câmp și legumicultură, confecționer asamblor articole textile, lucrător comercial și operator introducere, validare și prelucrare a datelor — domenii alese pentru cererea reală pe care o au pe piața muncii locală din Teleorman.

Principiul de a nu prejudicia semnificativ (DNSH – Do No Significant Harm) este o cerință obligatorie pentru proiectele finanțate din fonduri europene și presupune ca activitățile derulate să nu aducă prejudicii semnificative mediului înconjurător. Deși poate părea un detaliu tehnic, acest principiu reflectă un angajament mai larg pentru sustenabilitate în implementarea programelor publice.

Dezvoltarea durabilă, în contextul proiectelor europene, nu se referă doar la protecția mediului, ci și la echilibrul dintre creșterea economică, echitatea socială și responsabilitatea față de generațiile viitoare. Un proiect responsabil urmărește simultan formarea profesională a participanților și minimizarea impactului negativ asupra comunității și mediului.

Competențele verzi devin tot mai cerute pe piața muncii, pe măsură ce tot mai multe sectoare economice se adaptează la cerințele de reducere a impactului asupra mediului. Cunoștințe de bază despre eficiență energetică, gestionarea resurselor sau agricultură sustenabilă pot deveni un avantaj real chiar și în meserii care nu par, la prima vedere, legate de mediu.

Fondurile europene finanțează astăzi nu doar formarea profesională sau ocuparea forței de muncă, ci și proiecte care integrează principii orizontale precum egalitatea de șanse, nediscriminarea și protecția mediului, asigurându-se astfel că beneficiile ajung într-un mod echitabil și responsabil la toate categoriile de participanți.

Pentru un tânăr aflat în căutarea unui loc de muncă, aceste principii orizontale — mediu, egalitate de șanse, dezvoltare durabilă — pot părea abstracte. În realitate, ele influențează direct modul în care sunt concepute serviciile de care beneficiază: de la materialele de informare, până la selecția partenerilor angajatori implicați în proiect.

Concret, prin acest program sunt sprijiniți 280 de tineri sub 30 de ani cu domiciliul sau reședința în județul Teleorman, dintre care cel puțin 113 au statut de tineri NEET și cel puțin 43 aparțin minorității rome. Sprijinul este integral gratuit și acoperă informare, consiliere profesională, formare profesională continuă și mediere pe piața muncii, pe o perioadă de implementare de 36 de luni.

Rezultatele urmărite de proiect nu se opresc la numărul de participanți la cursuri, ci vizează un impact concret și măsurabil: creșterea numărului de tineri care obțin o calificare profesională recunoscută, care beneficiază de servicii de consiliere adaptate nevoilor lor și care, în cele din urmă, își găsesc un loc de muncă stabil sau aleg o formă de activitate independentă potrivită profilului lor.

Nu este nevoie să ai deja un plan clar pentru a face primul pas. Accesează https://proiect4future.ro/inscriere-in-grupul-tinta/, completează formularul de înscriere și lasă echipa proiectului să te ghideze mai departe.

Disclaimer: documentul reflectă exclusiv opinia autorilor și nu reprezintă poziția oficială a Comisiei Europene sau a Guvernului României, care nu sunt responsabile pentru modul în care informațiile din studiu vor fi folosite. Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vizitați mfe.gov.ro.